Încălcări grave ale legislaţiei muncii la ArcelorMittal Hunedoara. Sindicatul „Siderurgistul” acuză patronatul de presiuni şi ameninţări

Natalia Bumbac

Conducerea Sindicatului „Siderurgistul” de la ArcelorMittal Hunedoara a transmis un comunicat ziarului nostru, în care descrie problemele grave cu care se confruntă angajaţii companiei, în ceea ce priveşte drepturile salariale, dar şi condiţiile de muncă. Cea mai serioasă problemă sesizată este totuşi tergiversarea negocierilor pentru semnarea noului CCM, fiind dublată de presiuni şi ameninţări asupra salariaţilor combinatului. Motiv pentru care, sindicaliştii anunţă că situaţia tensionată creată în rândul angajaţilor ar putea duce la convulsii sociale.

Se duce un război psihologic
„Deteriorarea continuă a dialogului social şi starea de tensiune din cadrul societăţii generate de încălcarea legislaţiei şi întârzierea nepermis de mult a negocierii contractului colectiv de muncă – capitolul salarizare – sunt în atenţia conducerii sindicatului şi constituie prioritatea absolută a agendei sindicale în prezent. Atragem atenţia că presiunile, ameninţările şi războiul psihologic declanşat împotriva salariaţilor într-o asemenea perioadă, pot conduce la convulsii sociale majore. Regretabil este faptul că acţiunile de presiune şi ameninţare a salariaţilor, în special din laminor, s-au făcut în paralel cu întrunirea Comisiei Paritare prin care am solicitat intrarea, pe cât posibil, în normalitate, cu privire la respectarea CCM şi legislaţiei. (…) Regretăm faptul că în cadrul Comisiei Paritare s-a trecut prea uşor peste dezinformarea oficiului juridic, care consideră că la Hunedoara s-au declanşat negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă. Conducerea sindicatului îşi menţine ferm poziţia şi, în baza argumentelor prezentate, consideră că nu s-au respectat paşii legali de declanşare a negocierilor. Din păcate, această dezinformare aduce prejudicii platformei siderurgice de la Hunedoara, prezentându-ne într-o poziţie incorectă, fără să se ţină cont că sindicatul a solicitat declanşarea negocierilor în februarie 2016 şi până astăzi nu s-a finalizat nici măcar Protocolul de negociere şi nu există nici un proces verbal de negociere semnat de ambele părţi”, se arată în comunicatul Sindicatului „Siderurgistul”.

Mentalitate de stăpân de sclavi
Sindicaliştii mai arată că angajaţii de la Arcelor Mittal Hunedoara nu sunt remuneraţi corect şi sunt trataţi ca nişte sclavi, fără a li se respecta drepturile prevăzute prin lege. „Un alt aspect foarte grav este cel al noilor angajaţi de pe platformă, care nu au contract de ucenici, dar au fost angajaţi incorect pe perioadă determinată, cu încălcarea celor mai elementare drepturi. Afirmaţia reprezentantului DRU în cadrul şedinţei de Comisie Paritară, că dacă se impune respectarea legislaţiei în cazul noilor angajaţi, vor fi daţi afară, demonstrează o mentalitate de stăpân de sclavi. În acest caz aşteptăm intervenţia instituţiilor statului, pentru că încă credem că în România salariaţii sunt protejaţi împotriva abuzurilor şi noii angajaţi exploataţi la maximum un an de zile nu vor putea fi aruncaţi ca o măsea stricată”, au scris sindicaliştii în comunicat. Ca urmare a tuturor aspectelor negative constatate în raporturile dintre angajaţii şi patronatul ArcelorMittal Hunedoara, sindicaliştii solicită intervenţia autorităţilor competente.

A fost sesizat şi ITM-ul
Despre încălcarea legislaţiei muncii la ArcelorMittal Hunedoara a fost sesizat şi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara, care a dispus verificări, sesizarea fiind confirmată. „Am fost sesizaţi cu două săptămâni în urmă despre anumite încălcări ale drepturilor salariale la ArcelorMittal Hunedoara. Am dispus verificări în urma cărora problemele sesizate s-au confirmat, societatea fiind sancţionată cu o amendă de 5.000 de lei. Alte probleme nu ne-au fost sesizate”, a precizat Adrian Bozdog, inspectorul şef al ITM Hunedoara.
Contactaţi pentru a ne oferi un punct de vedere cu privire la problemele sesizate de sindicalişti, reprezentanţii ArcelorMittal Hunedoara au arătat că nu au deocamdată o poziţie faţă de această situaţie, în cazul în care vor avea, o vor transmite ulterior redacţiei ziarului nostru.