Astăzi, Compania Naţională a Huilei din Petroşani achită ultima tranşă din plăţile compensatorii, pentru minerii care au fost disponibilizaţi, începând din aprilie, anul acesta.
Este vorba de aproape 1.400 de mineri, care beneficiază, astfel, de prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 116/2006 şi ale contractului colectiv de muncă. Salariile compensatorii au fost asigurate din Bugetul de Venituri şi Cheltuieli al Companiei Naţionale a Huilei, valoarea totală ridicându-se 32.430.300 de lei. Spre exemplu, un miner cu o vechime totală de peste 25 de ani în subteran a primit peste 30.000 de lei „despăgubiri”, pentru că a rămas fără loc de muncă, la care se adaugă ajutorul de şomaj şi alte venituri în completare. (A.Năstase)

Dana Istudor
În urma programului de disponibilizare, care prevede plecarea a 1.600 de ortaci din sistem, CNH îşi va reduce cheltuielile cu personalul, însă, totuşi, va înregistra pierderi mai mari cu 19 procente faţă de anul 2009.

Pentru investiţii, în 2010, compania are prinsă suma de 33,5 milioane lei, iar cheltuielile cu personalul sunt estimate la peste 523 de milioane de lei. O analiză a CNH estimează că în 2010, pierderile pe care industria minieră le va suferi vor fi mai mari decât în anul anterior, ridicându-se la aproape 680 de milioane de lei. Totodată, în bugetul de venituri şi cheltuieli, CNH Petroşani şi-a planificat pentru 2010 venituri totale de 823,9 milioane lei şi cheltuieli totale de 1,5 miliarde lei.
În privinţa programului de restructurare, Compania Naţională a Huilei din Petroşani a emis ieri preavizele de concediere pentru aproape 1.200 de ortaci. Mare parte din minerii care peste două săptămâni vor ajunge şomeri, s-au înscris pe listele de disponibilizări voluntare, deschise la fiecare unitate în parte la începutul acestei luni. La fel de mulţi se încadrează în baremul pentru pensionare. Un clasament pe fiecare exploatare în parte arată că de la Exploatarea Minieră Lupeni vor pleca 293 de ortaci, urmaţi de angajaţii de la  Petrila, unde deja 213 persoane sunt înscrise pe liste. Alţi 151 de mineri se disponibilizează de la EM Livezeni, 138 de la Lonea, 121 de la EM Paroşeni, 116 de la Uricani şi 70 de la Vulcan. În plus, încă 55 de angajaţi vor părăsi sistemul de la Uzina de Preparare a Cărbunelui, 24 de la Staţia de Salvare Minieră Salvamin Petroşani şi 20 de la sediul administrativ al companiei. Un miner cu o vechime de peste 25 de ani de subteran care se disponibilizează, în perioada celor doi ani în care este asistat de stat prin programele de asistenţă socială, primeşte plăţi compensatorii, şomaj şi venituri în completare de circa 60.000 de lei.

Dana Istudor

 În urma unui ordin al ministrului Economiei, directorul general al Companiei Naţionale a Huilei din Petroşani, Nicolae Drăgoi, a fost eliberat din funcţie, iar la şefia mineritului din Valea Jiului a fost numit fostul director adjunct al Companiei, Constantin Jujan (foto) (membru PSD Petrila).

 Nu a aplicat programul de redresare al companiei
Ieri, în urma Consiliului de Administraţie al Companiei Naţionale a Huilei din Petroşani, s-a decis o nouă conducere la compania minieră, după ce cu o zi în urmă, ministrul Economiei a decis să-l demită pe directorul general instalat în urmă cu doar câteva luni. Ministerul a făcut înlocuirea, din cauză că Nicolae Drăgoi nu a aplicat cu fermitate un program de redresare a Companiei Huilei. Preşedintele Consiliului de Administraţie, Puiu Horea, a dat şi un exemplu în acest sens, precizând că în urma unei şedinţe a generalului Drăgoi, un director de mină care se afla la discuţii era pontat la unitatea minieră ca fiind în subteran. Horea consideră că Nicolae Drăgoi trebuia imediat să ia o măsură drastică în acest caz şi să-l destituie pe directorul în cauză. De altfel, singurul reproş adus fostului director al CNH a fost lipsa de fermitate. În fruntea Companiei Naţionale a Huilei a fost instalat un profesionist în minerit, Constantin Jujan, fost director adjunct la  CNH, dar şi directorul EM Petrila. Noul director spune că obiectivul său este de a pregăti compania pentru integrarea în complexul naţional energetic, iar pe termen scurt redresarea CNH şi întărirea disciplinei tehnologice şi în muncă. Pe lângă preluarea noii conduceri a Companiei Naţionale a Huilei, Jujan a fost numit şi membru al Consiliului de Administraţie, în timp ce fostul director al CNH, Nicolae Drăgoi, rămâne la dispoziţia Companiei Huilei. „Obiectivul principal pe care mi l-am fixat este acela de a pregăti CNH pentru integrarea într-un complex energetic. Pe termen scurt, mi-am propus redresarea activităţii CNH şi întărirea disciplinei tehnologice în muncă“, a declarat Constantin Jujan, într-o conferinţă de presă susţinută la Petroşani.

 I-au retras sprijinul politic
Dumitru Răscolean, preşedintele PSD Petrila, a declarat că „i-am retras sprijinul politic lui Nicolae Drăgoi, deoarece a adus mai multe deservicii organizaţiei noastre. Adică, l-a schimbat pe directorul Minei Lonea, membru al PSD şi l-a înlocuit cu un membru al PDL. Apoi, a declarat în repetate rânduri că Mina Petrila trebuie închisă, deşi noi milităm pentru menţinerea locurilor de muncă în Valea Jiului”.

L-a nemulţumit managementul
Potrivit ministrului Videanu, care s-a întâlnit cu membrii Consiliului de administraţie al CNH, dar şi cu sindicaliştii minerilor, managementul actualului director al Companiei este nemulţumitor, iar luni urmează să se ia o decizie dacă va fi menţinut sau eliberat din funcţie. Compania Huilei din Petroşani este în declin, iar sindicatele, cât şi oficiali de la vârful instituţiei anticipează ca în luna august, minerii să nu-şi mai primească salariile, din cauza lipsei de lichidităţi. „Asupra conducerii executive a CNH, vom lua o decizie peste două zile. Nu sunt mulţumit că s-a aşteptat mult prea mult, mai ales într-o situaţie de criză. Un manager trebuie să găsească soluţii. Din păcate, la CNH trebuie mai multă dinamicitate, mai multă implicare. Sper ca de luni să intrăm în normalitate”, a declarat ministrul.

Altă vizită, în iulie
Oficialul amintit a anunţat că va mai face în luna iulie o vizită în Valea Jiului, împreună cu ministrul Finanţelor, pentru a găsi „cele mai bune soluţii pentru demararea programului investiţional, care să ducă la creşterea productivităţii CNH”. În ceea ce priveşte lipsa bugetului de venituri şi cheltuieli al Companiei pentru anul 2009, lucru indicat de sindicate ca fiind una dintre cauzele lipsei programului investiţional, ministrul Economiei susţine că de vină sunt unele dispute dintre ministerul pe care îl conduce şi Ministerul de Finanţe.

Sorina Popa

Contractul colectiv de muncă al minerilor din Valea Jiului a fost prelungit cu încă o lună, printr-un act adiţional semnat de Liga Sindicatelor Miniere Valea Jiului (LSMVJ) şi administraţia Companiei Naţionale a Huilei (CNH) Petroşani.

Nu are buget de venituri şi cheltuieli
„Contractul a fost prelungit până la 1 iulie, când sperăm că CNH va avea aprobat un buget de venituri şi cheltuieli pentru anul în curs. Până atunci, voi continua discuţiile cu reprezentanţii Ministerului Economiei pe tema bugetelor alocate mineritului din Valea Jiului“, a afirmat Zoltan Lacataş, liderul minerilor din Valea Jiului.
În timpul negocierilor, LSMVJ a solicitat ca prin noul contract colectiv de muncă să fie menţinute drepturile şi facilităţile din vechiul document, având în vedere criza economică actuală.
Faptul că CNH Petroşani nu are încă un buget de venituri şi cheltuieli pe acest an a dus la imposibilitatea încheierii unui nou contract colectiv de muncă, în prezent, activitatea desfăşurându-se în baza prevederilor din documentul încheiat în anul 2008, care a expirat în luna aprilie. Lunar, contractul este prelungit prin acte adiţionale.
LSMVJ a declanşat, în aprilie, procedura conflictului colectiv de muncă cu administraţia CNH, după ce semnarea noului contract colectiv de muncă pe acest an a fost amânată. Nemulţumirile sindicaliştilor s-au materializat într-un miting de protest, ce a fost organizat pe 14 aprilie în faţa sediului CNH Petroşani, cu participarea a peste 1.200 de mineri.
În prezent, la CNH Petroşani mai lucrează 11.000 de angajaţi.

Redactor: Dana Istudor

Circa 100 de angajati din cadrul personalului TESA al Companiei Nationale a Huilei din Petrosani au beneficiat ieri de un control al tensiunii arteriale.