Primarul din Bunila şi voucherele de vacanţă
Magdalena Şerban
Potrivit unei legi recent promulgate de preşedintele ţării, toţi angajaţii din sistemul public şi privat pot beneficia de vouchere de vacanţă, în limita a şase salarii medii pe economie. Emiterea acestora se va face pe suport electronic sau de hârtie, putând fi utilizate doar în unităţi turistice autorizate de Autoritatea Naţională pentru Turism.
„Majoritatea angajaţilor din Primăria Bunila au vârste peste 40 de ani, dar asta nu înseamnă că nu-şi doresc şi ei o vacanţă. Până acum era mai greu pentru că nu existau alternative şi banii se pun greu, la ciorap, în condiţiile unui salariu de 800 de lei pe lună. E un început, deşi consider că dacă se dădeau bani cash era şi mai bine, ţinând cont că angajaţii din sistemul privat pot beneficia de vouchere de vacanţă sau de primă de vacanţă, pe care angajatorul le acordă în urma negocierii, în sistemul public, în urma unui amendament adoptat, se pare că se va beneficia doar de vouchere de vacanţă, nu şi de bani sau prime de vacanţă. Un lucru bun este şi acela că voucherele se pot folosi doar în ţară, deci contribuie la dezvoltarea circuitului economic naţional. Sunt sigur că printre colegii mei se vor găsi doritori. Dar să vedem de unde vine şi susţinerea financiară a tichetelor. Până acum, nu ştim nimic în sensul acesta. Dacă trebuie ca tot noi, administraţiile locale, să asigurăm buget la foc automat, e bai mare. În primul rând, nu avem prevederi bugetare pentru 2015, la un astfel de capitol, aşa că vom vedea cum se poate rezolva problema”, susţine Nelu Oprişoni (foto), primarul comunei Bunila.
