FlashPolitica si administratie

Încep negocierile sindicat – administraţie la combinatul ArcelorMittal

5 arcelormittal hunedoara  laminor nou europrofile (2)  Sorina Popa

Liderul Sindicatului „Siderurgistul” Hunedoara, Petru Vaidoş, a declarat că de săptămâna viitoare, vor începe negocierile cu administraţia combinatului ArcelorMittal, pentru încheierea unui nou contract colectiv de muncă.

„Este o perioadă extrem de grea pentru noi. Cred că discuţiile privind un nou contract colectiv de muncă se vor prelungi în acest an. La Galaţi, de exemplu, sindicaliştii au reuşit să obţină doar bonusuri la salarii, în două etape. Deocamdată, nu ni s-a făcut nici o ofertă, privind creşterile salariale, din partea administraţiei societăţii. Contractul colectiv de muncă expiră la 1 aprilie 2013”, a declarat liderul sindical.
Petru Vaidoş susţine şi că noile schimbări legate de rotirea cadrelor de conducere de la ArcelorMittal Hunedoara, care vor fi operate de la jumătatea lunii viitoare, fac parte din politica grupului. „Să sperăm că activitatea combinatului siderurgic nu va fi afectată. E o politică a grupului, referitoare la rotirea cadrelor”, a adăugat Vaidoş. Din 15 aprilie, şeful de la Oţelărie, de la ArcelorMittal Hunedoara, va conduce Laminorul. Şeful de la Laminor se va ocupa de la jumătatea lui aprilie de restructurarea personalului. Directorul de vânzări va fi mutat la Mecanica Sider, iar cel care a coordonat această filială va fi şeful Oţelăriei.
Sindicatul „Siderurgistul” numără aproape 600 de membri. Anul trecut, negocierile pentru contractul colectiv de muncă au durat peste 70 de zile, dar asta nu ar fi nimic, dar în acest timp, oamenii au ieşit în stradă în repetate rânduri. Atunci s-a negociat o creştere salarială de 6 la sută, care s-a aplicat jumătate, de la 1 aprilie, iar cealaltă jumătate, de la 1 octombrie. De asemenea, sindicaliştii au reuşit să obţină dublarea primei de Crăciun, de la 120 de lei, la 230 de lei.

3 comentarii la „Încep negocierile sindicat – administraţie la combinatul ArcelorMittal

  • …permutari elemente ,,zero” luate cate ,,unu”, rezultat: ,,zero”
    …management…,,zero”…

  • Vaidos poate fi subiect de studiu de caz:cum a reusit el sa pacaleasca membrii de sindicat sa il tina pe pozitie atatia ani in conditiile in care niciodata nu a aparat intyeresele oamenilor ci doar scaunul lui.Este atat de vizibil ca e mana in mana cu managementul(si e omul lu bors) incat e incredibil ca ramane pe scaun.acum e si mana in mana cu redinciuc-cewl ce a ajuns sa se creada eminenta cenusie a firmei!!! vai unde s-a ajuns!!!pe mana cui a ajuns firma!!!
    permutarile astea care vaidos zice ca sunt normale nu sunt deloc.cum poate un otelar sa se priceapa la laminare?de ce mai e scoala de laminatori daca oricine se poate descurca?
    se vrea oare sa se balmajeasca toata organizarea sau e prostia atat de mare ca nu isi dau seama ce fac?

  • negocieri inseamna iarasi acelasi scenariu si regie(Vaidos si redinciuc).ceva discutii ceva miting la poarta si apoi „trebuie sa acceptam nimicul”intrucat e criza si vremuri grele.
    Baieti,treziti-va!criza nu mai e.Asta e situatia normala.Am discutat cu cineva care cunoaste situatia din firma si e de rau!anul 2012 a fost incheiat cu pierderi de 8.4 milioane euro.S-a luat imprumut de 28 mil euro.Se mai fac si schimbari aiurea in management.Din bilsantul financiar prezentat se vede ca a crescut cheltuiala cu salariile(alta decat cresterea de 6% pt ptostime)cu 50,000 euro pe luna.Oare pentru cine dle vaidos?
    oare de ce sindicatul e asa cuminte?
    doar pentru deplasarea lunara a lui vaidos la luxemburg?parca pretul e cam mare!

Comenteaza

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Descoperă mai multe la Stiri si informatii din judetul Hunedoara. Mesagerul Hunedorean

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura