Volumul imens al activității medicale și adresabilitatea crescândă de la an la an cere mai mult personal la spitalul județean din Deva
Magdalena Șerban
Potrivit conducerii Spitalului Județean de Urgență Deva, recent s-a înaintat un memorandum către Consiliul Județean Hunedoara, entitate în subordonarea căreia se află instituția sanitară, referitor la necesitatea scoaterii la concurs a 45 de posturi, dintr-un total disponibil de 87. S-a cerut aprobare pentru un număr rezonabil, tocmai în ideea în care să se primească acceptul necesar. CJ va transmite documentul către Guvernul României, aceasta fiind procedura legală.
Urgența, una dintre nevoile urgente
Unitățile de Primiri Urgențe (UPU) sunt vitale pentru sistemul medical, având rolul de a salva vieți în situații critice prin intervenție rapidă și specializată. Spitalul Judeţean de Urgenţă Deva are una dintre cele mai moderne UPU din ţară, iar adresabilitatea este pe măsură. Prin urmare, și activitatea e una intensă și presiunea pe personal e apăsătoare. Modernizarea, extinderea şi dotarea UPU Deva a costat 10 milioane de lei, proiectul fiind finanţat prin Programul Operaţional Regional 2014 – 2020 şi bugetul propriu al Consiliului Judeţean Hunedoara, așa că nimeni nu se poate plânge de condițiile ce țin de infrastructura de aici. ,,În grilă, suntem la capacitate maximă, dar am făcut câteva analize, de exemplu Urgența de la Alba-Iulia, care e similară, are cu vreo 16 asistenți și 4 medici mai mult decât avem noi, la Deva. Același lucru se regăsește și la Terapie Intensivă, unde, la fel, e vorba de vreo 15-16 asistenți în minus la noi, dar noi nu îi avem cuprinși în statul de funcții. Când s-a normat, nu s-a făcut la capacitate normală. Normativul e de prin 2006, deci e depășit și ar trebui refăcut. Normarea asistenților s-a făcut doar pe secție, pe Terapie Intensivă, dar o parte a asistenților deservește și blocul operator. În teorie, ar fi suficienți ca număr pentru Terapie Intensivă, dar în practică situația e alta. Mergând pe blocul operator, pe Terapie Intensivă propriu-zis rămân puțini ca să deservească exclusiv acea parte de pacienți în stare gravă, internați acolo. Anul trecut s-au angajat post pe post și anul acesta 1 la 7. Acum, legea spune că trebuie să iese la pensie 7 oameni ca să poți angaja unul. Ca să faci față la volumul mare din UPU, nu poți să rezolvi asta cu o asistentă la 30 de pacienți, pe noapte. Uzura personalului e foarte mare plus că mai există cazuri, peste tot în spital, când sunt în concedii medicale, din cauza unor afecțiuni pe care nu și le dorește nimeni”, a explicat dr. Emil Stoica (foto), managerul Spitalului Județean de Urgență Deva.
