Oare pleacă cineva de la Consiliul Judeţean în urma auditului intern?

Sorina Popa

Până la finele lunii martie 2019, toţi cei aproape 180 de salariaţi ai Consiliului Judeţean Hunedoara vor primi calificative, în funcţie de cum şi ce au lucrat în anul trecut. Deşi auditul a demarat în decembrie anul trecut, Mircea Bobora, preşedintele CJ Hunedoara, susţine că acesta a fost finalizat doar în 15 februarie, şi nu în 15 ianuarie, aşa cum anunţaseră autorităţile judeţene iniţial.

”Auditul intern s-a încheiat în 15 februarie 2019. Până în 31 martie vom anunţa şi calificativele obţinute pentru fiecare angajat al instituţiei noastre. Auditul a fost pe Direcţia Tehnică mai mult, dar şi pe partea financiară a instituţiei. Calificativele le primeşte fiecare angajat de-al nostru. Toţi şefii de departamente au făcut analiza activităţii subordonaţilor. În funcţie de aceste calificative, putem sancţiona angajaţii care nu şi-au făcut datoria. La două calificative nesatisfăcătoare, de exemplu, funcţionarul riscă să fie pus pe banca de rezervă”, a declarat Mircea Bobora, preşedintele Consiliului Judeţean Hunedoara. Şeful administraţiei judeţene a spus şi că au fost verificate documentele de recepţie a lucrărilor efectuate.
Unele schimbări au fost deja operate în instituţie, în urma aprobării unei noi organigrame. Astfel, directorul tehnic şi-a pierdut postul, iar acum mai mulţi angajaţi riscă să-şi piardă joburile. În prezent, aparatul propriu al Consiliului Judeţean Hunedoara numără 178 de oameni.