Categories: Mesagerul juridic

Modificări aduse Codului Muncii prin OUG 53/2017

Dorin Visirin, avocat

Modificările aduse codului muncii prin adoptarea recentă a Ordonanţei de Urgenţă nr. 53/2017, publicată în Monitorul Oficial în data de 7 august 2017, vizează în principal combaterea muncii nedeclarate, definirea mai clară a regimului sancţionator pentru contravenţiile referitoare la munca nedeclarată şi eficientizarea activităţii de control în domeniul raporturilor de muncă.
Astfel, se defineşte prin actul normativ munca nedeclarată ca fiind:
a) primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii;
b) primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;
c) primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat;
d) primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
S-a înăsprit regimul sancţionator pentru primirea la muncă a persoanelor fără a avea contract individual de muncă şi s-au introdus încă trei aliniate la art. 260 alin 1, prin care se stabileşte cuantumul amenzilor pentru: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, faptă sancţionată cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat, sancţionată cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, faptă sancţionată cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată;
Contravenientul va putea achita în termen de 48 de ore de la data încheierii sau comunicării procesului verbal de contravenţie jumătate din amendă, inspectorul de muncă făcând această menţiune în procesul verbal.
Pentru anumite contravenţii, inspectorul de muncă va dispune, ca sancţiune complementară, sistarea locului de muncă organizat supus controlului, angajatorul putând relua activitatea numai după achitarea amenzii contravenţionale aplicate şi după ce demonstrează că a remediat deficienţele care au condus la sistarea activităţii: prin încheierea contractului individual de muncă, transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor sau, după caz, încetarea suspendării contractului individual de muncă şi constituirea şi plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucrătorului pe perioada în care a prestat activitate nedeclarată.
Analiza textului OUG 53/2017 va trebui efectuată temeinic de fiecare angajator, pentru a se conforma întocmai noilor reguli impuse şi pentru a evita sancţiunile care se doresc a fi în măsură să descurajeze orice abatere de la normele în vigoare.

AddThis Website Tools
Mesagerul Hunedorean

Share
Published by
Mesagerul Hunedorean

Recent Posts

Bulina neagră

I.M., din municipiul Deva Pentru că a fost trimis în judecată pentru infracțiunea de dare…

9 ore ago

Bulina Albă

  Natalia Intotero, deputat PSD de Hunedoara Pentru că, proiectul inițiat de ea, ca anul…

9 ore ago

Gura lumii

Vorbesc gurile rele pe la colțuri că un șe­fuleț va pleca curând de pe postul…

9 ore ago

Nu ai un picior, te cheamă anual la Comisie. Ai o boală închipuită, beneficiezi de însoțitor

Surse din Mininisterul Muncii susțin că autoritățile vor să verifice eligibilitatea be­neficiarilor și să reevalueze…

9 ore ago

Ministerul Afacerilor Interne reclamă un fake news

Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) trage un semnal de alarmă privind o campanie activă…

9 ore ago

Criminalul, de negăsit. Cum i-a păcălit el pe polițiști

Emil Gânj, principalul suspect în cazul crimei din Miheșu de Câmpie, este cău­tat de aproape…

9 ore ago