Cum e afectat spitalul județean din Deva de decizia de reducere a numărului de paturi la nivelul național

Magdalena Șerban

Ministerul Sănătăţii a propus, iar Gu­ver­nul a aprobat, reducerea paturilor de spital cu aproximativ 20% în următorii 3 ani, dintre care aproximativ 4.600 în acest an, context în care CNAS a solicitat de la casele județene o analiză pentru evaluarea necesarului. Prin ur­ma­re, managerii de spitale din țară dis­cută, în aceste zile, la casele județene, pe acest subiect. Ce se va întâmpla la Spitalul Județean de Urgență Deva?

Punctual, în analiză
,,Am avut, zilele trecute, o discuție cu reprezentanții Casei de Sănătate, însă a fost la nivel de informare, nu s-a decis nimic în ce ne privește pe noi sau ce­le­lalte spitale din județ. Ce se știe clar la ora actuală este că la nivel de județ tre­buie redus numărul de paturi cu 113, însă nu s-a specificat de unde se vor reduce și câte anume. Vom analiza în ședința următoare și vom decide”, a afirmat dr. Emil Stoica (foto), managerul Spitalului Județean de Urgență Deva.
Trebuie spus că numărul maxim de paturi pentru care Casele de asigurări de sănătate pot încheia contracte de fur­nizare de servicii medicale cu spitalele publice sau private este aprobat de Guvern prin Planul naţional de paturi. În perioada 2023-2025, numărul de paturi a fost menţinut la 117.284, după mai multe reduceri în anii anteriori. Pentru intervalul 2026-2028, Guvernul a a­pro­bat o reducere semnificativă, graduală, a numărului de paturi care pot fi con­trac­tate la nivel naţional, cu peste 14.000 în total. Reducerea a început deja de la 1 mai, când numărul de paturi a scăzut cu 4.691 faţă de cel actual. Analiza este realizată la nivel național și are la bază in­di­ca­tori clari și obiectivi, utilizați de ca­sele de asigurări și DSP-uri pentru a propune numărul optim de paturi pentru fiecare județ. Criteriile luate în calcul sunt gradul de ocupare al paturilor, durata medie de spitalizare, numărul de cazuri externate, rata de utilizare a ca­pa­cității spitalului, raportul internări/număr de paturi, structura pe specialități și ne­cesarul real din teritoriu, distribuția re­sur­selor umane (medici, asistenți) ra­por­tată la activitate, eficiența utilizării fon­du­rilor contractate, corelația între finan­țare și serviciile efectiv prestate.