Conflict de muncă la Orăştie

Adriana Năstase

Contractul colectiv de muncă de la firma SC Doc Tech Industry SRL Orăştie (fosta Vidra) a expirat, iar conducerea refuză încheierea următorului contract colectiv de muncă, sau prelungirea celui care a expirat, neavând nici o bază legală pentru continuarea activităţii, afirmă reprezentanţii sindicatului de aici.
Potrivit celor precizate de Nicolae Constantin Stoica (foto), preşedintele Sindicatului Speranţa Orăştie, conflictul existent între administraţia S.C.Doc Tech Industry SRL Orăştie şi angajaţii reprezentaţi de sindicatul Speranţa durează de mai multă vreme. În ultimul an, s-a încercat concilierea acestuia prin intermediul federaţiilor sindicale la care este afiliat Sindicatul Speranţa, dar şi de instituţiile statului, prin Comisiile de Dialog Social din cadrul Prefecturii Hunedoara, ITM Hunedoara şi Ministerul Muncii.
Cu toata bunăvoinţa instituţiilor amintite şi a Sindicatului Speranţa, a amenzilor acordate de ITM Hunedoara, declanşarea conflictului colectiv de muncă nu a putut fi evitată. În acest sens, arată Constantin Stoica  în comunicatul trimis redacţiei, IT.M. Hunedoara a organizat ieri dimineaţă concilierea conflictului colectiv de muncă, la sediul instituţiei. Însă, administraţia  firmei Doc Tech Industry SRL Orăştie nu s-a prezentat la conciliere.
Cu toate că, Legea nr. 62/2011 permite sindicatelor să declanşeze greva generală – se precizează în comunicatul semnat de Constantin Stoica – Sindicatul Speranţa mai acordă o şansă conducerii societăţii şi nu declanşează greva, iar de comun acord cu ITM Hunedoara,  s-a convenit să se organizeze o nouă întâlnire de conciliere a conflictului de muncă  în ziua de 13 august 2015, la sediul ITM Hunedoara.
Printre revendicările angajaţiilor de la Doc Tech Industry Orăştie se află creşterea salariilor, decontarea navetei, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, respectarea contractului colectiv de muncă şi a legislaţiei în vigoare, stoparea discriminărilor şi a ingerinţei în activitatea sindicală.