Certificatul verde nu este obligatoriu la locul de muncă!

Condiţionarea accesului la locul de muncă de vaccinarea împotriva Covid, cu consecinţa suspendării contractului, este neconstituţională.
Avocatul Poporului, Renate Weber, s-a pronunțat în legătură cu acest subiect, extrem de controversat. Potrivit spuselor sale, suspendarea contractelor de muncă încalcă legea fundamentală în stat. Discuția cu privire la condiționarea acce­sului la muncă de un vaccin anti-Covid are loc în contextul deciziei coaliției de gu­ver­nare de a nu mai adopta legea care să re­glementeze certificatul verde. “Din pers­pectiva noastra este neconstituţională suspendarea contractelor de muncă în caz de nevaccinare”, a declarat Renate Weber într-o conferință de presă.
Avocatul Poporului susține că discuția care se face este dacă testarea împotriva Covid trebuie plătită de stat sau de angajat. În acest context, Renate Weber a precizat că în condițiile în care crește numărul celor infectați cu coronavirus, vor apărea costuri suplimentare cu concediile medicale.
„Dacă s-ar impune testarea, pentru ca acest lucru să se poată desfăşura este o în­treagă discuţie cât anume trebuie su­por­­tat de stat şi de ce să nu fie suportat de angajat. Nu ştiu dacă în acest moment mai este de actualitate, pentru că ultima va­riantă se răspândeşte extrem de rapid. Foarte multă lume este testată pozitiv, rămâne în concedii medicale”, a explicat Renate Weber.