Atenţie la agenţiile de plasare a forţei de muncă în străinătate!

Oana Mihnea

Pentru a evita să ajungeţi victimele unor falşi sau mincinoşi angajatori de dincolo de graniţe, ITM Hunedoara face unele recomandări.
Conform legii, agentul de ocupare a forţei de muncă trebuie să fie o societate românească ce are ca activitate principală „selecţia şi plasarea forţei de muncă” – COD CAEN 7810 şi să fie înregistrată la inspectoratul teritorial de muncă pe a cărei rază îşi are sediul social. Prin urmare, o firmă cu sediul în judeţul Mureş va fi autorizată doar de către ITM Mureş, chiar dacă are deschis un punct de lucru pe raza judeţului Hunedoara. Fiecare persoană care doreşte să plece la muncă în străinătate trebuie să se informeze despre ţara unde doreşte să lucreze, munca pe care urmează să o facă, locul unde va trăi, sănătate, posibilitatea de comunicare cu cei de acasă şi transport.  Multe din aceste informaţii trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractelor de ofertă de locuri de muncă, pe care le vor semna cu agenţia de mediere. În cuprinsul contractelor de mediere cu agenţia, trebuie să fie obligatoriu înscrise părţile contractante, obiectul contractului, obligaţiile părţilor, tariful serviciilor de mediere, modificarea, completarea sau încetarea contractului de mediere şi prevederi referitoare la eventuale litigii. Listele agenţiilor de mediere şi plasare a forţei de muncă în străinătate se găsesc pe site-urile inspectoratelor teritoriale de muncă din fiecare judeţ, de exemplu: www.itm”numejudeţ”.ro.