Angajaţii de la CEH primesc salarii compensatorii

Oana Mihnea

Energeticienii şi minerii care vor disponibilizaţi de la CEH vor primi un venit în completare, după ce Guvernul a modificat Ordonanţa de Urgenţă privind aplicarea unor  măsuri de protecţie socială celor disponibilizaţi prin concedieri colective.

Potrivit unui comunicat al Guvernului, prin aceste modificări, s-a stabilit ca pe lângă măsurile de protecţie socială acordate de companii, pentru atenuarea impactului social, angajaţii disponibilizaţi ca urmare a reducerii activităţii celor două societăţi energetice să primească şi venit lunar de completare. Potrivit OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere şi nivelul indemnizaţiei de şomaj. Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între trei ani şi până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani şi până la 15 ani, 22 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani şi până la 25 ani şi 24 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă de cel puţin 25 de ani.
După publicarea în Monitorul Oficial a acestui act normativ, vor fi elaborate proiecte de Hotărâre pentru punerea în aplicarea a măsurilor de protecţie sociale stabilite prin Ordonanţa de urgenţă adoptată ieri, în baza Planurilor de disponibilizare aprobate în condiţiile legii.