În sfârșit un primar care spune lucrurilor pe nume! Ciprian Achim vrea reorganizare administrativă. Primarul și viceprimarul, fără remunerație

Magdalena Șerban

Când o administrație publică locală clocăie de angajați, adio eficiență. Ba mai mult, se încurcă lucrurile și se complică. Edilul-șef din Lelese con­si­deră că a fi ales ca primar sau vice­pri­mar e o onoare, iar munca depusă pen­tru cetățeni trebuie să fie gratuită. Iată de ce.

Realist și de bun simț
„Dacă ar fi să se facă o reformă în do­­meniul ad­minis­tra­tiv, aș lăsa Primăria Lelese cu 3-4 an­gajați. Primarul și vice­primarul să nu fie remunerați, așa prac­ticându-se cam în toată lumea. Ne adu­năm doar în week­end, așa că cei 3-4 angajați vor lucra foar­te bine. Dacă vor să fie angajați în plus, atunci angajarea lor să se facă pe fonduri. Aduci fonduri, ai cu ce plăti. Nu aduci bani, stai pe loc. Am fost într-o pri­mărie din străinătate și am întrebat câți an­gajați sunt, iar unii erau doar pe pro­iecte. Dacă se termină proiectul și nu gă­sesc altul, nu mai vin la lucru. Asta este, ei trebuie să-și caute proiecte. Dacă nu, să meargă la altă pri­mărie pentru alte proiecte. Așa se lu­crează eficient, nu ca la noi, unde pri­măriile ­sunt pline de oameni care se îm­pie­dică unii de alții. Nu ai de ce să plă­tești degeaba. Împreună cu oamenii să decidem ce e bine, eu locuind în co­mu­ni­tate. De ce să iau bani pentru asta? Să mi se pună la dispoziție o mașină dacă trebuie să mă deplasez pe la București pentru proiectele inves­ti­țio­nale, dar în rest, nimic. Un primar tre­buie să trăiască din propriile venituri. Ori dintr-un loc de muncă, ori dintr-o afa­ce­re. De ce să fac eu lucruri pe care nu ar trebui să le fac? Să fac inginerie? Am făcut suficientă. Dar nu cred că ăsta este rolul meu”, a argumentat primarul din Lelese, Ciprian Achim (foto).