Firma Provident, amendată de inspectorii de muncă

Livia Botici

Societatea comercială Provident a primit sancţiune maximă din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara, după ce, în firmă, au fost descoperite 86 de persoane, care lucrau „la negru”. Este pentru prima dată în România când această societate de creditare este amendată pentru modul în care îşi practică activitatea.

Fără forme legale de angajare

Lupta autorităţilor împotriva muncii nedeclarate se dovedeşte din ce în ce mai roditoare. Zilele trecute, inspectorii de muncă au descoperit că majoritatea angajaţilor societăţii comerciale cu capital majoritar englez, Provident, prestează servicii pentru firmă, fără a avea un contract de muncă legal. „Urmare a unei acţiuni pentru combaterea muncii nedeclarate, am depistat că firma a folosit la muncă un număr de 86 de persoane, din care 66 de femei, fără a avea întocmite contracte legale de muncă. Aceştia lucrau în baza unor contracte de mandat. De fapt, contractele lor ascundeau raporturi juridice de muncă, ce reflectau subordonarea juridică a părţilor şi o remuneraţie lunară, fapt ce le încadrează în categoria contractelor individuale de muncă”, a declarat Sorin Istrate, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara.

Nu plăteau contribuţii pentru salariaţi

Se pare că, mulţumită acestei şmecherii, firma Provident a rămas, lunar, cu bani frumoşi „în buzunare”. „Dacă le-ar fi întocmit angajaţilor contracte de muncă, societatea comercială ar fi fost nevoită să plătească toate contribuţiile către stat, respectiv sănătate, pensii şi şomaj, ceea ce înseamnă 34 la sută din salariul angajatului. Pe contract de mandat, acestea nu trebuie plătite. În urma celor descoperite de inspectorii de muncă, firma a fost amendată cu sancţiunea maximă prevăzută de lege, adică 100.000 lei şi i s-a pus în vedere respectarea Codului Muncii. Împotriva măsurilor impuse, societatea de creditare a făcut contestaţie”, a mai declarat purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara.