Examinările la Primăria Deva s-au încheiat. 75 de angajați au primit preavize și vor pleca acasă

Examinările angajaților din Pri­mă­ria Deva, în vederea disponibilizărilor cu Ordonanța lui Bolojan, s-au ter­mi­nat. Un număr de 75 de salariați vor pleca acasă, începând cu 1 iulie 2026.

Nu din toate direcțiile
Se știe, autoritățile locale au fost obli­gate să reducă 30 la sută din per­so­nal, altfel riscau să piardă banii co­tele defalcate din impozitul pe venit. La Primăria Deva, măsura a însemnat des­ființarea a 118 posturi, dintre care 76 ocupate și 42 vacante. Dis­po­ni­bi­li­zările au afectat angajați din aparatul propriu al primăriei, Poliția Locală, Ser­viciul de Întreținere și Gospodărie Municipală și Evidența Populației.
Potrivit primarului reședinței de ju­deț, cei de la Resurse Umane au întoc­mit un regulament pentru aceste dis­ponibilizări.
„Au fost mai multe comisii care au examinat salariații. Cei de la Resurse Umane au făcut un regulament în acest sens. Acolo unde era doar un salariat pe post, acela nu a intrat în exa­minare. Oamenii au primit prea­vize, astfel ca până la 1 iulie 2026 să a­vem disponibilizările operate”, a de­clarat edilul șef Lucian Rus pentru Mesagerul Hunedorean.
În conferința de presă susținută luni, 25.05.2026, edilul șef Lucian Rus a declarat că au fost înregistrate 2 con­testații de la cei care vor fi puși pe liber.

Procese peste procese
Pe de altă parte, Tribunalul Covasna a suspendat aplicarea ordinului pre­fec­tului județului Covasna privind sta­bilirea numărului maxim de posturi din primării, în aplicarea OUG nr. 7/2026, anunță Sindicatul Național al Sala­riaților Comunelor și Orașelor din Ro­mânia (SCOR), cel care a inițiat pro­cesul. Hotărârea nu este definitivă, dar este executorie. Președintele Sindica­tului Național SCOR, Dan Cârlan, a de­clarat, la Antena 3 CNN, că sunt des­chise procese în toată țara.
„Suntem la începutul unui drum lung, la capătul căruia noi suntem în­credințați că vom obține anularea tu­turor ordinelor prefectului din țară, prin care, dincolo de acel 30% extrem de dureros pe care l-a stabilit or­do­nanța 7 ca procent de desființări de posturi în administrația locală, prin abuz și prin adăugare la lege, în fiecare județ, numărul posturilor desființate a fost cu mult mai mare. (S.P.)