Contractele de muncă ale salariaţilor sunt suspendate la iniţiativa angajatorului, care însă e obligat să le plătească acestora o indemnizaţie lunară, scrie avocatnet.ro. Contractele sunt doar suspendate, dar relaţiile de muncă nu încetează. Codul Muncii prevede că salariaţii trebuie să primească o indemnizaţie lunară de cel puţin 75 la sută din salariul de bază, însă aceasta poate fi şi mai mare de-atât. Angajatorii pot alege să plătească mai mult de 75 la sută, dar în nici un caz nu pot merge sub el. Pe durata perioadei de şomaj tehnic, salariaţii se află la dispoziţia angajatorului. Atunci când se decide reluarea activităţii, angajaţii se întorc la lucru şi primesc din nou salariile obişnuite. O persoană care are contractul suspendat nu poate cere ajutorul de şomaj. (A. Năstase)
Există obiecte care trăiesc o viață dublă - una funcțională, cealaltă simbolică. Un ceas purtat…
Primarul comunei Baita, Damian Dinis, a murit in aceasta dupa amiaza, dupa ce un tractor…
Într-un oraș din zonă, ăia cu grade mai mici, care intră sub comanda șefului urbei,…
Vasile Jurca, primarul orașului Petrila Pentru că a sprijinit și în acest an organizarea Festivalului…
Geanina M., din Lupeni, recidivistă Pentru că i-au fost respinse toate încercările de a scăpa…
Un bărbat de 38 de ani, din comuna Bretea Română, a fost reținut pentru 24…