Se anunţă concedieri la Primăria Deva

Primarul Devei, Florin Oancea, a anunţat ieri, în conferinţă de presă, că noua organigramă a aparatului administrativ a fost întocmită şi trimisă pentru avizare Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici din Bucureşti. Noua schemă de personal presupune o reducere cu 150 de angajaţi din totalul de 900. De precizat că din totalul salariaţilor, circa 178 de persoane sunt plătite din fonduri guvernamentale.
„Noua organigramă am trimis-o spre avizare la ANFP. Ea poate să fie aprobată în forma pe care am propus-o noi sau poate fi amendată. Organigrama se va reduce cu aproximativ 150 de persoane. Este important un lucru: nu ne interesează persoanele, ci eficienţa unei activităţi. Am constatat că în anumite compartimente sau servicii lucrurile nu merg cum ar trebui”, a afirmat Oancea. Un alt motiv pentru care s-a decis reorganizarea posturilor în aparatul administrativ al Devei a fost reducerea fondului de salarii, care, în prezent se ridică la 10 milioane de euro pe an. Prin reducerea numărului de angajaţi, propusă de executivul Primăriei, s-ar crea o economie de circa 3,3 milioane de euro anual, bani care vor putea fi folosiţi la investiţii, a arătat edilul şef al Devei.
„Fondul de salarii aferent lunii noiembrie 2017 a fost de 3.415.000 de lei, fondul de salarii aferent lunii noiembrie 2016 a fost de 1.773.000 de lei. Această aproape dublare a fondului de salarii provine din două componente: creşterea nivelului salarizării, conform legii, pe de o parte şi din numărul mai mare de angajaţi. La un fond de salarii anual de 10 milioane de euro, am considerat că eu ca primar, nu pot să-mi asum ca în 2018 să plătesc din taxele şi impozitele devenilor într-o proporţie covârşitoare salarii către angajaţi şi să-mi rămână o sumă infimă pentru a putea să rezolvăm problemele cetăţenilor”, a explicat Florin Oancea. Avizul ANFP pe noua organigramă va fi dat în aproximativ 30 de zile, iar pentru a intra în vigoare, va fi supusă aprobării Consiliului local al Devei. (N. Bumbac)