Salariaţii CEH, cu mic, cu mare, în şomaj tehnic prin rotaţie

Într-un comunicat, conducerea Complexului Energetic Hunedoara anunţă că din 21 aprilie, din cauza cererii scăzute de energie electrică, activitatea societăţii se reduce.

Măsura se aplică până în 16 mai 2020. Astfel, în perioada 21.04.2020 – 30.04.2020 se aplică măsura şomajului tehnic, prin rotaţie, două zile consecutive/salariat. În perioada 04.05.2020 – 16.05.2020, prin rotaţie, trei zile consecutive/salariat.
„Zilele de şomaj tehnic se efectuează prin rotaţie, aşa încât să asigurăm şi funcţionarea grupurilor energetice şi a exploatărilor miniere. Toţi cei aproximativ 4.100 angajaţi ai CEH SA, directorul general, directorii de sucursale, vor efectua zilele de şomaj. Pe perioada şomajului tehnic, salariaţii CEH SA vor beneficia de o indemnizaţie reprezentând 75 la sută din salariul de bază, suportată din bugetul asigurărilor pentru şomaj. Angajaţii care au salarii sub 4.000 de lei vor primi o indemnizaţie de sprijin, suportată de angajator, în valoare de 1,1 la sută din salariul de bază pentru ziua în care aceştia se află în şomaj tehnic. (A.Năstase)