Primarul din Lelese face calcule în aşteptarea bugetului

Magdalena Şerban

Aşa cum prevede legea, pe lângă salariile mărite, bugetarii vor primi vouchere de vacanţă şi indemnizaţii de hrană în acest an. Pe de o parte, e un lucru bun, însă pentru primăriile mici, asigurarea fondului salarial poate fi o corvoadă. La Lelese, de exemplu, se speră în alocări bugetare pe măsura noilor reglementări legislative.

„Fiind lege, aceasta trebuie respectată şi aplicată. În 2019 dăm indemnizaţie de hrană, reprezentând două salarii minime pe economie (suma s-a defalcat lunar) şi vouchere de vacanţă. Vouchere am acordat şi în 2018. Legat de grila de salarizare, indicii de calcul i-am lăsat neschimbaţi, înmulţindu-i cu valoarea salariului minim pe economie, care a crescut de la 1 ianuarie. Să vedem ce buget vom avea, să sperăm că va fi unul sustenabil pentru toate aceste modificări salariale. Avem două posturi descoperite, fiind nouă angajaţi în momentul de faţă la primărie şi doi muncitori. E vorba de un post la contabilitate şi cel de femeie de serviciu cu atribuţii în plus, poziţie ocupată doar cu jumătate de normă. Însă ne descurcăm aşa, nu avem nevoie de suplimentare. Dinamica noastră e destul de mare, de la noi plecând oameni foarte buni, fie pe la Prefectură, fie în poliţie etc. E greu să angajezi tineri de calitate, dar am avut noroc că au fost mulţi din zonă şi au revenit la glie. Învaţă meserie şi apoi pleacă, dar nici nu ai cum să emiţi pretenţii asupra deciziilor lor. Ne bucurăm de ei atât cât îi avem în preajmă“, a afirmat Ciprian Achim (foto), primarul din Lelese.
Despre faptul că de la 1 septembrie 2019, valoarea punctului de pensie va creşte cu 15 procente, acesta crede că este chiar o veste bună dată de guvernanţi, majoritatea localnicilor fiind pensionari. Au lucrat la mină şi la Combinatul din Hunedoara, aşa că îi vizează în mod direct.