Primăria comunei Zam are deficit de personal

Magdalena Şerban

Dacă edilii hunedoreni ar avea ocupate în primărie toate posturile care figurează pe hârtie a li se cuveni prin lege, alta ar fi situaţia. Numai că mai peste tot în judeţ, organigramele sunt aplicate pe minus. Aşa este şi la Zam.

Cinci posturi vacante
„Raportat la organigramă, sunt prevăzute 17 posturi la noi în primărie, însă pe real, avem doar 12 ocupate: doi aleşi – eu cu viceprimarul, un post de secretar al instituţiei, şase funcţii publice de execuţie şi personal contractual – trei. Vacante sunt cinci: unul la Buget-Finanţe, două la Administrativ-Gospodărire Comunală, unul la Asistenţă Socială şi unul la Compartimentul Agricol. Ministerul însă nu ne-a dat aprobarea pentru a face angajări. Singurul avantaj este că după noile reglementări, posturile devin vacante unu la unu, adică pleacă cineva şi poate veni altcineva”, spune Sorin Nistor (foto), primarul comunei Zam. „Postul de topograf este unul cheie, însă chiar dacă s-ar găsi doritori să-l ocupe, tot nu am putea angaja. Dar adevărul este că nici nu se înghesuie mulţi la salariul de bugetar. De obicei, topografii s-au orientat către mediul privat sau activează pe cont propriu. Există varianta legală a contractării cu prestări servicii a unui topograf, dar nu avem bani pentru acest lucru. Însă, oricum, în mod normal, o intabulare presupune şi o ridicare topo în teren, aşa că localnicii tot au nevoie de serviciile unui topograf contractat direct de ei. Referitor la suprafeţele fiecăruia, şi le asumă prin declaraţii pe proprie răspundere, ca să putem da adeverinţe”, mai precizează primarul din Zam.