Câte posturi scoate la concurs Spitalul Județean de Urgență Deva

Guvernul a aprobat deblocarea anga­jărilor pentru aproape 8.000 de posturi în domeniul Sănătății și al asistenței sociale, în contextul în care angajările erau blocate de Executiv din vara anului trecut. Sindicatele spun însă că deblocarea celor 7.600 de posturi reprezintă doar un prim pas și rezolvă problema doar pe ju­mătate, în contextul în care deficitul de personal este încă o dată pe atât.

Încă 52 de posturi
La Spitalul Ju­­de­țean de Urgență Deva, au fost, deo­camdată, apro­­bate 38 de pos­turi care să vor fi de­blo­ca­te.

„Este vorba de 14 medici, 10 asis­ten­te me­di­cale, 5 infirmiere, 1 farmacist, 3 brancardieri, 2 statisticieni, 1 șofer și 1 referent. Deficitul de personal la noi este, însă, mult mai mare, 122 de posturi vacante. Am primit recent o adresă de la Ministerul Sănătății, prin care ni se solicită să precizăm dacă pentru alte 52 de posturi avem buget. Sunt bugetate aceste posturi, vom vedea câte ni se mai dau să le deblo­căm. Pentru cele 38 aprobate, de as­tăzi începem să le scoatem la concurs”, a declarat dr. Emil Stoica (foto), managerul Spitalului Județean de Urgență Deva.

Direct la concurs
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, le-a cerut, luna trecută, managerilor de spitale ca aceste posturi să fie scoase la concurs cât mai rapid. Rafila mai spunea că Executivul urmează să mai ia în discuție, pe parcursul acestui an, deblocarea de posturi în sănătate, în funcție de necesar. De asemenea, în spitalele unde se vacantează locuri începând cu 1 ianuarie 2024, posturile vor putea fi scoase direct la concurs, fără aprobarea unui memorandum: „Vom rămâne în contact și pe măsură ce vor exista cereri, putem solicita prin memorandum deblo­carea altor posturi. Important este ca aceste concursuri sa fie de­marate cât mai repede. (A.N.)