Livia Botici

În cazul în care vreo femeie cu probleme ginecologice ar fi nevoită să se interneze în Spitalul Judeţean din Deva, pe Secţia de Obstetrică – Ginecologie, Nou-Născuţi, este foarte posibil să nu găsească nici un pat liber. Şi asta, nu pentru că ar exista în acest moment un exod al femeilor bolnave, ci pentru că numărul de locuri pentru paciente este insuficient.

„Ne-au redus 25 la sută din paturi”
Neîncăpătoare! Aşa poate fi descrisă, într-un singur cuvânt, Secţia de Obstetrică–Ginecologie, Nou-Născuţi a Spitalului Judeţean de Urgenţă din Deva. Fiecare pat, din fiecare salon, este ocupat de o bolnavă, iar în cazul în care o femeie ar trebui internată de urgenţă, ar fi o reală problemă. „Tot etajul doi al spitalului aparţine secţiei noastre, dar, vă spun sincer, nu mai putem să ne descurcăm. Toate paturile sunt ocupate, mai mult, avem trei paciente care tocmai au născut, şi acestea folosesc paturile din sala de naşteri. Nu ne putem descurca cu locurile pe care le avem, respectiv 30, pentru toată secţia. Înainte ca spitalul să treacă în administrarea Consiliului Judeţean, aveam 40 de paturi, dar în urma ordinului ministrului Sănătăţii, ni s-au diminuat cu 25 la sută. La nivelul întregii unităţii sanitare, au fost reduse 48 de paturi, iar dintre acestea, 10 numai pe secţia noastră. Aveam nevoie de acele locuri şi în continuare, sperăm să nu mai urmeze o nouă tranşă de reduceri. Culmea, la Revoluţia din 1989, secţia de Obstetrică-Ginecologie, Nou-Născuţi avea 150 de paturi. Acum, suntem sub orice critică”, a declarat medicul ginecolog Dorina Florescu.

„Există un risc real pentru bolnave”
Pentru că Secţia de Interne din Spitalul Judeţean Deva se află în reparaţii capitale, pacienţii au fost mutaţi la etajul 3 al clădirii principale, adică, exact în locul unde ar fi trebuit să fie internate femeile operate, sau care se aflau înainte de operaţii ginecologice. „Tot la etajul 3, erau saloane de ginecologie septică şi aseptică. Acum, după ce Secţia de Interne ne-a luat locul, nu ne-a rămas decât etajul 2. Avem 13 paturi, care sunt folosite de femei însărcinate, de femei cu infecţii, sau operate. Imaginaţi-vă cât este de periculos pentru o pacientă însărcinată să stea în salon cu o femeie care prezintă infecţii. Există un risc real, care ar trebui luat în seamă. Restul de 17 paturi se află pe cealaltă parte a secţiei, unde sunt internate lăuzele şi mamele care au făcut cezariană. De asemenea, aceasta este o altă problemă, întrucât o femeie operată cu cezariană trebuie să stea în spital şapte zile, dar pentru că nu avem paturi suficiente, dacă pacuentele se simt bine şi copiii sunt sănătoşi, le dăm drumul acasă în cinci-şase zile maximum. Tot ce mai putem spera în acest moment este ca noua conducere să nu ne diminueze şi mai mult paturile şi aşa puţine, pe care le avem”, mai spune medicul Dorina Florescu.
Conducerea spitalului judeţean spune că nu are în plan o nouă restructurare a paturilor. „Din Secţia de Obstetrică-Ginecologie, Nou-Născuţi nu se va tăia nici un pat, vă asigur de asta”, a declarat managerul general al spitalului, Silviu Didilescu.

Nicolle Ebner

În plin exod al medicilor din România către ţări mai „calde” din punct de vedere al remuneraţiei, situaţia din Spitalul Judeţean din Deva poate fi considerată una particulară. În ultimii cinci ani, au plecat doar trei medici, convinşi de oferta extrem de atractivă a unor spitale din Franţa şi Suedia. Pe de altă parte, locurile vacantate din cauza veniturilor prea mici reprezintă o tentaţie pentru medicii din ţări situate mai în estul Europei. Astfel, la Deva, este pe cale de a fi angajat, la secţia ATI, un medic din Ucraina.

Atraşi de contracte avantajoase
„Ca urmare a diminuării drastice a veniturilor, s-ar putea ca medicii mai tineri din spitalul nostru, având oferte multiple din ţări unde contractele sunt mai avantajoase, să plece. Nu vă pot prezenta o cifră exactă, cert este că, în ultimele săptămâni, spitalul nostru a eliberat o serie de documente pentru întocmirea dosarelor necesare profesării în alte ţări. Sper să nu rămânem descoperiţi la sectoarele care sunt deja cu deficit important de personal”, a declarat managerul Spitalului Judeţean Deva, doctorul Dan Florea. Unul dintre sectoarele deficitare din punct de vedere al personalului, după plecarea medicului Marinela Haţegan, este ATI (anestezie-terapie intensivă). Postul a tot fost scos la concurs, însă nu s-a prezentat nimeni, deoarece medicii au optat pentru servicii mai bine plătite în străinătate. Salvarea vine de la un medic din Ucraina. „Am scos din nou la concurs postul de rezident de anul V, în cadrul ATI şi sperăm ca medicul din Ucraina să lucreze aici. Săptămâna trecută s-a prezentat la noi, după ce a primit cetăţenia română, deci nu va fi nici o problemă cu angajarea. Avem mare nevoie de doi medici şi, ca să-i atragem, am discutat cu primarul Mircia Muntean să ofere spitalului, din fondul locativ al municipalităţii, două locuinţe de serviciu pentru ei”, mai spune Dan Florea.

Deficit de personal medical
Managerul Spitalului judeţean nu are nici un fel de reticenţă faţă de medicii din ţările est-europene, însă deplânge soarta specialiştilor români. „Din păcate, ai noştri au luat drumul străinătăţii. Păcat că am investit sume mari în medicii români şi nu putem să-i păstrăm. În perioada următoare, mi-e teamă că tot mai mulţi medici din estul Europei îşi vor căuta locuri de muncă în spitalele din România”, menţionează managerul Spitalului Judeţean din Deva. Unitatea sanitară are un important deficit de personal, activitatea desfăşurându-se cu până în 80 la sută din necesar. Din cei 1.142 de angajaţi, 154 sunt medici, 522 asistente medicale, 245 personal auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri şi spălătorese), 87 personal TESA şi de pază, 94 de muncitori (bucătari, instalatori, fochişti, staţia de clorinare, deşeuri periculoase, liftieri).
Pe de altă parte, potrivit datelor oficiale, anual, aproape 200 de doctori şi peste 300 de asistenţi medicali solicită, numai de la Ministerul Sănătăţii din Moldova, certificate de autentificare a actelor de studii, pentru a pleca la muncă în străinătate. Şi acceptă să lucreze pe orice post, chiar dacă este sub nivelul pregătirii lor.