În judeţul Hunedoara, rata şomajului la finele anului trecut a fost mai mică cu 0,18 la sută, comparativ cu luna noiembrie, iar faţă de aceeaşi perioadă a anului 2009, rata şomajului este mai scăzută cu 2,5 procente.
Conform datelor Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Hunedoara, la finele lunii decembrie 2010, numărul total al şomerilor din judeţ era de 16.462, din care 11.336 şomeri indemnizaţi şi 5.126 şomeri neindemnizaţi. Reprezentanţii AJOFM Hunedoara arată că numai în luna decembrie în evidenţele Agenţiei au intrat 2.331 de noi şomeri, în timp ce doar 863 de persoane au reuşit să se angajeze.
Deşi cei mai mulţi şomeri sunt în Deva, respectiv 2.416 persoane, cea mai ridicată rată a şomajului se înregistrează în  Haţeg, unde la 11.000 de locuitori sunt 1.600 de şomeri. (C. Cosman)

Livia Botici

Timp de doi ani, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara, în parteneriat cu Asociaţia Non-Profit L&C Consulting, va implementa un proiect, cu finanţare europeană, prin care 2.400 de hunedoreni şomeri vor beneficia de consiliere profesională, în vederea angajării.
Proiectul are o valoare totală de două milioane de lei şi se va derula până în luna octombrie a anului 2012. Ca şi o noutate faţă de ceea ce există astăzi în România, AJOFM Hunedoara şi Asociaţia L&C Consulting îşi propun să descopere în şomerii hunedoreni aptitudini şi înclinaţii necunoscute de ei, pentru ca aceştia să poată fi reintegraţi în muncă. „În baza de date a AJOFM Hunedoara, există 3.700 de persoane şomere, necalificate. De fapt, şi dacă au la bază o meserie, ea nu mai este cerută pe piaţa muncii. Ei bine, prin acest proiect, şomerul va trebui să completeze câteva chestionare, pe un calculator, şi se va încerca determinarea potenţialului atitudinal şi aptitudinal al persoanei în căutarea unui loc de muncă. Vom descoperi deprinderile sale şi îi vom face un profil personal, generat de aplicaţia informatică. Acesta va fi corelat cu baza de date a agenţilor economici în căutare de forţă de muncă şi, în funcţie de ce i se potriveşte şomerului, îl vom îndruma în acea direcţie”, a declarat Vasile Iorgovan, directorul AJOFM Hunedoara.
La nivelul judeţului nostru, vor exista şase cabinete de informare, consiliere şi orientare în carieră, iar acestea vor funcţiona la Deva, Hunedoara, Petroşani, Orăştie, Brad şi Haţeg.

 Nicolle Ebner

Ieri, a fost ultima zi de preaviz pentru aproape 35 la sută din angajaţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Hunedoara. De astăzi, 42 de funcţionari sunt în şomaj, beneficiind pentru o perioadă de câteva luni, exact de serviciile pe care le-au prestat, până acum, populaţiei din judeţul Hunedoara. 

La limita minimă de personal
Până ieri, cu 118 angajaţi, AJOFM Hunedoara era cea mai mare instituţie cu acest profil, din ţară. Chiar dacă Hunedoara continuă să ocupe un loc fruntaş în topul judeţelor cu cea mai ridicată rată a şomajului, fapt ce implică şi un volum de muncă uriaş, conducerea AJOFM a fost nevoită să aplice măsurile de reducere a cheltuielilor de personal, nu numai prin diminuarea salariilor, ci şi prin reducerea numărului de angajaţi. Potrivit directorului AJOFM Hunedoara, Vasile Iorgovan, de astăzi, 41 din cei 118 angajaţi au intrat, oficial, în şomaj. Măsura va avea un impact major asupra calităţii serviciilor prestate populaţiei, cel puţin până la acomodarea angajaţilor şi a beneficiarilor de servicii, cu noua formulă de lucru. De exemplu, în evidenţele Agenţiei Locale din Călan sunt 700 de şomeri, de care se va ocupa, de acum încolo, doar un angajat al AJOFM Hunedoara. „A fost un proces de restructurare destul de dur şi sper să se încheie aici. O reducere suplimentară de personal poate duce la blocarea activităţii. În momentul acesta, avem nevoie de înţelegere din partea cetăţenilor. Nu ne este uşor, având în vedere că ni s-a diminuat, cu 34 la sută, forţa umană”, a declarat Vasile Iorgovan, pentru MESAGERUL HUNEDOREAN.

Reorganizare la nivel de judeţ 
Reducerea numărului de angajaţi a determinat şi reorganizarea activităţii în judeţ. Din 13 agenţii locale, au mai rămas trei: Deva, Hunedoara şi Petroşani, iar celelalte 10 au devenit puncte de lucru, cu unul sau doi angajaţi. „La punctul de lucru din Aninoasa se vor elibera numai adeverinţele pentru beneficiarii venitului minim garantat. La Agenţia din Petroşani mai rămând doar trei funcţionari, şi câte doi la punctele de lucru din Petrila, Vulcan şi Lupeni. Agenţia din Deva va asigura şi activitatea pentru Ilia şi Simeria, Haţegul va asigura suplimentar şi activitatea din Călan, iar Hunedoara şi Orăştie rămân de sine stătătoare, cu un număr de patru, respectiv trei angajaţi”, menţionează Vasile Iorgovan.
Foştii salariaţi ai AJOFM Hunedoara, intraţi de astăzi în rândul şomerilor, au fost sfătuiţi de director să nu dispere. Adept al dezvoltării unor servicii pe proiecte europene, 12 din cei 42 de concediaţi vor avea posibilitatea de a oferi servicii, pe piaţa muncii, cu bani europeni, şi cu salarii mult mai bune decât cele de care au beneficiat până acum.

Livia Botici

Mai mulţi hunedoreni îi acuză pe angajaţii Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ALOFM), din municipiul Hunedoara, de faptul că atunci când se prezintă la ghişeu, pentru a-şi primi foaia de repartiţie, esenţială pentru angajare, se trezesc… cu uşa trântită în nas.

„La ora 13, totul este închis”
Pe lângă faptul că aşteaptă la cozi interminabile pentru a primi repartiţia pentru viitorul loc de muncă, hunedorenii care au ghinionul ca la ora 13 să mai aştepte încă pentru mult dorita hârtie, o fac degeaba. „Suntem o firmă care în această perioadă face angajări. Spre exemplu, săptămâna trecută, am avut un tânăr care, deşi a mers de trei ori la sediul ALOFM din Hunedoara, nu a reuşit să-şi procure repartiţia. Motivul: deşi aştepta la rând încă de dimineaţă, la ora 13 s-a închis ghişeul iar el a fost nevoit să plece acasă cu coada între picioare. Şi a doua, dar şi a treia zi când a revenit, bărbatul s-a lovit de aceeaşi situaţie. Pur şi simplu, aceste doamne închid uşa în faţa oamenilor şi nu mai eliberează nici un act. La acelaşi ghişeu se aşteaptă şi pentru şomaj, şi pentru indemnizaţii şi pentru repartiţii, este inacceptabil. Mai grav este faptul că noi, firma, nu putem să-l angajăm pe acest tânăr, pentru că nu avem repartiţia de la ALOFM Hunedoara. Inspectoratul Teritorial de Muncă nu ne acceptă dosarul de angajare fără acest act şi, prin urmare, ne aflăm într-un cerc vicios. Ştiu sigur că există mai multe persoane în această situaţie, care merg zile la rând la ALOFM din Hunedoara, dar nu le eliberează nimeni acest act”, a declarat Dorina Lazăr, responsabilul cu resursele umane, al unei societăţi comerciale.

„Vor elibera documentele la orice oră”
Contactat de MESAGERUL HUNEDOREAN, Vasile Iorgovan Velichi, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara, spune că nu se vor mai repeta aceste nereguli. „Vreau să-i asigur pe hunedoreni că voi face tot ce-mi stă în putere, pentru ca aceste situaţii nefericite să nu se mai petreacă. De obicei, până la ora 13 şi jumătate, angajaţii ALOFM ridică dosare de la public, iar după această oră, introduc datele în calculator. Nu ştiam că se întâmplă astfel de incidente, dar le voi spune tuturor să elibereze repartiţii, la orice oră din timpul programului. Nu este normal ca pentru o simplă hârtie, oamenii să facă atâtea drumuri şi să piardă aşa de mult timp”, a declarat directorul executiv al AJOFM Hunedoara.

Livia Botici

Începând cu acest an, Agenţia Judeţeană a Forţelor de Muncă Hunedoara va introduce un sistem de afişare electronică a informaţiilor privind locurile de muncă.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European, suma necesară implementării acestuia fiind de aproape un milion de lei. Baza de date a sistemului va conţine locurile de muncă vacante existente în judeţ, dar şi pe cele din străinătate, destinate hunedorenilor. Toate aceste informaţii vor fi afişate pe ecrane LCD, în punctele de lucru AJOFM, din judeţ. Actualizarea acestora se va face în timp real, astfel că, în momentul în care, un angajator din Brad va introduce în sistem o ofertă de muncă, angajatul din Deva îl va putea vizualiza.
 „Prin acest proiect, dorim să creăm o mai mare transparenţă atât în relaţia cu angajatorul, dar şi în cea cu viitorul angajat”, a declarat Vasile Iorgovan, directorul AJOFM Hunedoara. Acesta mai precizează că, „era necesar un asemenea proiect, pentru a creşte calitatea serviciilor oferite, dar şi pentru că, poate, în acest fel, vom reuşi să scădem şomajul extrem de crescut în care se adânceşte judeţul nostru”.

Nicolle Ebner

Uniunea Europeană (UE) a alocat fonduri considerabile, pentru înalta calificare a 180 de şomeri sau angajaţi, în meseriile de bucătar, ospătar şi lucrător în comerţ. Aplicantul principal al proiectului „Cariera e în mâinile tale” este AJOFM Mehedinţi, în parteneriat cu agenţiile din judeţele Caraş-Severin şi Hunedoara.

UE ne dă bani să creştem calitatea serviciilor
Proiectul are o valoare totală de aproape 1,5 milioane euro, finanţarea nerambursabilă alocată prin Fondul Social European (POS-Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013) fiind de circa 1,4 milioane euro. „Proiectul implementat în cele trei judeţe este o bulă de oxigen în această perioadă de criză. (…) Cele 180 de persoane din cele trei judeţe vor obţine o calificare cu recunoaştere la nivel naţional şi european şi sperăm ca pentru cel puţin 145 dintre cursanţi să avem şi finalitate, în sensul că vor fi încadraţi după absolvirea cursurilor”, spune Cristina Popa, directorul AJOFM Mehedinţi, prezentă ieri, la Deva, cu ocazia lansării proiectului în judeţul Hunedoara. Calificările în meseriile de bucătar, ospătar sau lucrător în comerţ nu sunt o noutate în judeţul nostru, numai că, de data aceasta, suportul de teorie este la nivel european. „Până acum, cursurile se făceau de către lectori, în funcţie de cunoştinţele şi stilul fiecăruia. De data aceasta, este vorba de calificări la nivel superior, pe un suport de teorie unic, la nivel european, angajatorii care-şi califică personalul nu plătesc nimic, iar diploma se obţine în urma unui examen”, a declarat şi Vasile Iorgovan, directorul AJOFM Hunedoara.

Interes pentru înalta calificare a angajaţilor
Cursurile vor începe în luna martie şi se vor desfăşura, într-un interval de un an, în unităţi din Deva, Orăştie, Hunedoara şi Petroşani, care s-au arătat interesate să crească nivelul calităţii serviciilor prestate clienţilor şi care pot oferi condiţiile optime pentru orele de practică ale cursanţilor. Din 86 de firme contactate de AJOFM Hunedoara, 32 au confirmat participarea la proiect. Pentru meseria de lucrător în comerţ, programa prevede 360 de ore de pregătire pentru nivelul I de calificare, respectiv 720 de ore pe nivelul II de calificare pentru meseriile de bucătar şi ospătar. Participanţi la lansarea proiectului „Cariera e în mâinile tale”, subprefecţii Dorin Gligor şi Ioan Inişconi, au apreciat importanţa atragerii de surse de finanţare externe, pentru creşterea calităţii serviciilor, cei doi recomandând şi celorlalte instituţii să aplice aceeaşi metodă, dat fiind faptul că încă se mai pot accesa astfel de fonduri şi în următorii trei-patru ani.

Nicolle Ebner

Doar 27 de hunedoreni s-au arătat interesaţi de selecţia pentru munci agricole în Spania, care se desfăşoară astăzi, la Teiuş. În condiţiile în care în evidenţele AJOFM Hunedoara figurează 22.786 de şomeri, iar rata şomajului, în luna ianuarie, a atins cifra record de 11,03 la sută, se pare că hunedorenii nu sunt prea dornici să-şi caute un loc de muncă.

Doar 27 de dosare pentru selecţia de la Teiuş
Se pare că majoritatea hunedorenilor preferă să-şi găsească un loc de muncă în străinătate prin intermediul cunoştinţelor, şi mai puţin cu sprijinul  agenţiilor autorizate. „Merg pe relaţii interpersonale, în loc să meargă legal, pe baza unui contract, prin care beneficiază de protecţie socială în ţara în care lucrează, de vechime, şi dacă îndeplineşte condiţiile, la întoarcerea în ţară poate beneficia şi de indemnizaţie de şomaj. Doar 27 de dosare, am trimis pentru selecţia de astăzi, de la Teiuş, în condiţiile în care, alte judeţe care stau mult mai bine din punct de vedere economic, au trimis sute de solicitări. Şi din cei 27, nu ştiu câţi se vor prezenta la interviu, pentru că nu le putem asigura deplasarea şi se duc pe banii lor”, menţionează Vasile Iorgovan, director coordonator al AJOFM Hunedoara. „Pulsul” interesului şomerilor hunedoreni de a obţine un loc de muncă va fi luat la bursa locurilor de muncă, ce va fi organizată în data de 26 februarie, la toate cele 13 agenţii locale ale AJOFM din judeţul Hunedoara. „Să vedem câte persoane dornice de a-şi găsi un loc de muncă vor fi atunci. Să vedem şi ce putem oferi noi. Sperăm ca în perioada următoare să se mai dezgheţe economia din judeţ, prin demararea lucrărilor la proiectele pe infrastructură finanţate de UE”, mai declară Vasile Iorgovan.

Nicolle Ebner

Mai mulţi agenţi economici din judeţul Hunedoara şi-au anunţat, la AJOFM Hunedoara, intenţia de a disponibiliza peste 650 de persoane în perioada februarie-martie.

Şomaj record (negativ) de 11 la sută
Este vorba de un număr de nouă agenţi economici, care au ca obiect de activitate: confecţii din piele, confecţii metalice, feroviar, agenţi de pază, prestări servicii. Ca urmare a facilităţilor menţinute de guvern, Hidroconstrucţia Hunedoara a renunţat la disponibilizarea angajaţilor, preferând să trimită în şomaj tehnic 348 din cei 841 de salariaţi. Heineken România (Fabrica de Bere din Haţeg) va concedia 98 din cei 102 angajaţi, iar Leonardo renunţă la cinci dintre angajaţii din judeţul Hunedoara. De la CFR Marfă Timiş, în luna martie vor pleca acasă 28 din cei 1.211 de salariaţi. În total, este vorba de 669 de persoane care vor îngroşa numărul şomerilor din judeţul Hunedoara, fapt ce va determina creşterea ratei şomajului, care, în luna ianuarie, a atins alarmanta cotă de 11 la sută. Vasile Iorgovan, director al AJOFM Hunedoara, spune că numărul concediaţilor nu este bătut în cuie, iar unele firme vor renunţa la concedieri, în funcţie de comenzile şi contractele pe care încearcă să le încheie pentru activitatea din acest an.

Spania vrea muncitori în agricultură
În paralel, se valorifică orice modalitate de reducere a ratei şomajului, prin măsuri active. „Avem în baza de date 550 de locuri de muncă vacante, iar în data de 26 vom organiza o nouă bursă a locurilor de muncă la nivelul judeţului. În luna ianuarie, am reuşit, prin eforturile agenţiei, să angajăm 1.080 de persoane”, a declarat Vasile Iorgovan, pentru MESAGERUL HUNEDOREAN. Veşti mai bune vin din sectorul comunitar. În data de 17 februarie, la Teiuş va avea loc o selecţie de persoane pentru munci agricole în Spania. „Cei interesaţi se pot adresa pentru mai multe informaţii la AJOFM Deva sau la agenţiile din judeţ”, menţionează directorul  AJOFM Hunedoara.

Nicoleta Popa

Numărul şomerilor din judeţul Hunedoara este în creştere. Astfel, dacă la începutul anului, în evidenţa AJOFM Hunedoara erau aproximativ 15.300 de şomeri, în luna noiembrie, numărul acestora a ajuns la 21.000, dintre care doar 14.000 beneficiază de indemnizaţia respectivă.
Potrivit directorului coordonator al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara, Vasile Iorgovan, domeniile cele mai afectate au fost construcţiile, industria textilă, precum şi industria pielăriei. În ceea ce priveşte lunile următoare, situaţia de pe piaţa muncii hunedorene este sumbră.
„În luna noiembrie, au fost anunţate peste 170 de concedieri colective în construcţii, industria alimentară, precum prelucrarea şi conservarea fructelor. Începutul anului 2010 vine cu un alt val de disponibilizări, astfel că agenţii economici au anunţat deja concedieri colective pentru anul viitor. Pentru perioada decembrie 2009-martie 2010, sunt prevăzute peste 620 de disponibilizări colective”, a declarat Vasile Iorgovan. 

Oferte în special pentru muncitorii necalificaţi
Peste 400 de posturi sunt vacante în judeţ. Cele mai multe dintre acestea sunt destinate persoanelor cu studii medii, îndeosebi în domenii care nu necesită o calificare. Spre exemplu, şomerii pot opta pentru un post de paznic, sudor sau patiser. Locurile de muncă pentru persoanele cu studii superioare rămân o problemă. Tocmai pentru a depăşi această situaţie, directorul AJOFM Hunedoara spune că va încheia contracte de convenţie cu angajatorii din judeţ, care vor angaja absolvenţi de facultate sau şcoli postliceale. Astfel, aceştia vor beneficia de o subvenţie timp de un an, cu obligaţia să angajeze absolvenţi şi să îi menţină cel puţin trei ani de zile. Această subvenţie se referă la faptul că din salariul pe care îl primeşte tânărul angajat, statul va plăti 500 de lei, sumă care reprezintă indicele social de referinţă.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunţat, ieri,  că organizează 143 de cursuri de formare profesională gratuite pentru şomeri, în luna septembrie, în toată ţara.

Aproape 3.000 de persoane vor putea beneficia de aceste programe gratuite, potrivit unui comunicat de presă al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).  Cursanţii vor fi pregătiţi pentru a deveni operatori pentru introducere, prelucrare şi validare de date (393 de locuri), lucrători în comerţ (340), lucrători în structuri pentru construcţii (219), operatori de calculatoare electronice şi reţele (170), lucrători în cultura plantelor (145), bucătari (118) şi finisori în construcţii (109). Oferta agenţiilor din teritoriu mai cuprinde şi cursuri pentru tâmplari, electricieni, maseuri, cofetari, agenţi de pază şi ordine, agenţi de vânzări, lucrători în hoteluri, manageri de resurse umane, macanici auto, frizeri, coafori, manichiurişti, pedichiurişti, ospătari, zugravi, inspectori pentru protecţia muncii, contabili, barmani, patiseri, inspectori de resurse umane, comunicatori de limba engleză, zidari.
Potrivit lui Vasile Iorgovan, directorul executiv al AJOFM Hunedoara, agenţia hunedoreană organizează, până la finele anului, 35 de asemenea cursuri gratuite pentru şomerii din judeţ.

Nicolle Ebner

Şi anul acesta, absolvenţii de liceu şi cei ai şcolilor de arte şi meserii (profesionale) contribuie substanţial la creşterea ratei şomajului din judeţul Hunedoara. Până acum, 600 de absolvenţi şi-au depus dosarele la AJOFM Hunedoara, pentru a beneficia de indemnizaţia de şomaj, iar numărul solicitanţilor este în creştere. 

Au studiat, ca să stea acasă…
Aproape 600 de absolvenţi din judeţul Hunedoara, promoţia 2009, s-au înscris deja în baza de date a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), în speranţa că, dacă nu vor reuşi să se angajeze, vor primi măcar indemnizaţia de şomaj acordată de statul român. „Ne aşteptăm ca numărul solicitanţilor să crească, deoarece, nu pentru toţi absolvenţii de liceu sau şcoli profesionale a expirat termenul legal de 60 de zile în care îşi pot depune dosarul de şomaj. În plus, ne aşteptăm să vină valul absolvenţilor de facultăţi, care şi-au dat licenţele sau masteratele. Unele facultăţi au programate astfel de examene în această lună şi în septembrie, ceea ce înseamnă că numărul tinerilor în căutarea unui loc de muncă va creşte”, afirmă Mihaela Boian, şef serviciu programe de ocupare şi formare profesională în cadrul AJOFM Hunedoara.

…cu 300 de lei pe lună
Conform modificărilor aduse, în luna martie a acestui an, metodologiei de acordare a indemnizaţiei de şomaj, perioada de plată s-a mărit de la şase la nouă luni, iar cuantumul indemnizaţiei este de 300 lei/lună. Anul trecut, peste 700 de absolvenţi de liceu, şcoli de arte şi meserii şi licenţiaţi ai unor facultăţi s-au înscris în baza de date a AJOFM Hunedoara. La finele lunii iulie, în judeţul Hunedoara, rata şomajului a atins pragul de 9,2 la sută, printre cele mai mari din ţară. Numărul locurilor de muncă vacante afişate pe site-ul AJOFM Hunedoara este de 506, iar pentru absolvenţi, doar unul, de lucrător comercial.