Neplata salariilor poate fi pedepsită cu închisoarea

Problemele angajaţilor care nu-şi primesc salariul la timp vor putea fi rezolvate, după ce Ministerul Muncii a găsit o modalitate prin care să-i facă pe angajatori să-şi respecte obligaţiile. Astfel, neplata lefurilor ar putea fi pedepsită cu închisoarea.

Zeci de reclamaţii, lunar

În fiecare lună, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara sunt depuse câteva zeci de sesizări la adresa unor angajatori. Foşti ori actuali angajaţi ai acestora îi reclamă că nu le-au plătit drepturile băneşti. Din păcate, însă, inspectorii nu pot face nimic. „În prezent, nu există nici o sancţiune, nici măcar contravenţională, pentru neacordarea drepturilor salariale către angajaţi”, a precizat Sorin Istrate, purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara.
Un proiect care prevede modificarea Legii 62/2011, a dialogului social, şi în domeniul conflictelor individuale de muncă, aduce soluţiile necesare remedierii acestor probleme. Conflictele apărute între un salariat şi angajatorul său vor putea fi soluţionate în instanţă. Muncitorul se va adresa magistraţilor, iar cererea se va judeca în regim de urgenţă, adică în maximum 15 zile de la înregistrare. Reclamantul nu va trebui să facă el proba celor susţinute în cerere, ci angajatorul incriminat va fi obligat să demonstreze cu probe că reclamaţia depusă nu este întemeiată. Iar dacă instanţa dă câştig de cauză angajatului, iar patronul refuză să pună în aplicare decizia judecătorilor, acesta riscă să facă până la un an de închisoare.
„În primele şase luni ale acestui an, am primit un număr de 339 de sesizări, din care circa 60 la sută sunt pentru neplata drepturilor salariale. Cele mai multe plângeri vin din partea angajaţilor de la firmele de pază, din domeniul transportului auto, de la cei care muncesc în industria lemnului sau în construcţii”, a mai precizat reprezentantul ITM Hunedoara. (C. Ghenea)