Ieri, grevă de avertisment la spitalele din judeţ: Totuşi, ce salarii au angajaţii din spitale?

Natalia Bumbac

Angajaţi ai spitalelor din judeţ, membri ai Federaţiei Sindicale Sanitas, s-au solidarizat cu colegii lor din ţară şi au declanşat ieri, timp de două ore, grevă de avertisment. Protestul a plecat de la nemulţumirile create de noua lege a salarizării, în special de la plafonarea sporurilor. Greva de avertisment a avut loc la nivel naţional.

Vor sporuri neplafonate
„A fost grevă de avertisment cu întrerupere de două ore de la 09.00 la 11.00 şi urmează să vedem ce se va întâmpla la întâlnirile de astăzi (n.r. 7 mai) şi de mâine cu conducerile ministerelor Sănătăţii, Finanţelor şi Muncii, cu premierul României. La Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) din Deva au fost în jur de 60 de persoane. Este vorba în primul rând, despre cele trei mari doleanţe ale noastre: eliminarea plafonului de 30 la sută pentru sporuri, care sunt la nivelul bugetelor salariale ale consiliilor judeţene şi ale primăriilor, pentru că fiecare spital aparţine de altă administraţie, şi majorarea salarială la tot sistemul sanitar, unde intră moaşele, sora medicală, tehnicianul radiologic etc. Apoi, tot personalul TESA unde nu s-au majorat salariile, ceea ce nu mi se pare normal”, a declarat Lucia Vintilă, preşedintele Uniunii Judeţene Sanitas Hunedoara – Deva. Aceasta a mai spus că există angajaţi în spitale cărora după plafonarea sporurilor şi după trecerea contribuţiilor de la angajat la angajator le-au scăzut veniturile salariale lunare şi cu 1.000 de lei.
Potrivit directorului medical al SJU Deva, medicul Ioan Demeter, activitatea spitalului devean nu a fost afectată din cauza acţiunii de protest. Manifestări similare au avut loc la nivel naţional. Ieri, după discuţiile dintre sindicalişti şi ministrul Sănătăţii, conform celor de la mediafax.ro, vicepreşedintele Sanitas, Mircea Ciocan, a declarat că au fost desemnate echipe de negociere, fiind stabilit un termen pentru încheierea lor, inclusiv pentru semnarea contractului colectiv de muncă la nivel sectorial care să asigure drepturile salariaţilor. Totodată, sindicaliştii rămân pregătiţi pentru declanşarea unei greve generale în data de 11 mai.

Ce venituri salariale sunt la Spitalul din Deva
Nemulţumirile angajaţilor din spitale au pornit odată cu intrarea în vigoare a noii legi a salarizării. De precizat că, medicii nu se numără printre cei care nu sunt mulţumiţi de noile venituri salariale. Pe pagina electronică a SJU Deva sunt publicate veniturile salariale ale tuturor angajaţilor, pornind de la medici până la muncitori necalificaţi. Cele mai mici pleacă de la 1.370 de lei şi ajung la 22.000 de lei. Spre exemplu, la Secţia de Anestezie şi Terapie Intensivă (ATI), un medic primar primeşte între 18.000 şi 19.692 de lei pe lună, venit net, în care sunt incluse şi sporurile, un medic specialist, între 11.479 şi 14.177 venit net inclusiv sporuri, un asistent medical principal de la ATI are un venit lunar net, cu sporuri incluse, de aproape 5.500 de lei, un asistent medical primeşte între 4.500 de lei şi 5.000 de lei, o infirmieră sau un brancardier are între 2.700 şi 2.900 de lei, iar o îngrijitoare 2.200 de lei. Salariile de la Compartimentul Neonatologie: medic primar de la 14.906 la 22.794 de lei; asistent medical principal de la 4.000 la 5.800 de lei; asistent medical debutant – 3.049 de lei; asistent medical între 3.200 şi 3.900 de lei; infirmieră între 2.062 de lei şi 2.665 de lei. La Secţia Obstetrică-Ginecologie un medic primar are un venit salarial între 11.795 şi 14.979 de lei; asistent medical principal 4.600 – 4.800 de lei; moaşă principală 4.100 – 4.700 de lei; infirmieră de la 1.700 (debutantă) la 2.200 de lei. Toate aceste venituri sunt nete, având cumulate şi sporurile primite de salariaţi. La aceste venituri salariale, angajaţii SJU Deva, cu mici excepţii, mai primesc lunar câte 300 de lei indemnizaţie de hrană.